Hoje a noite, no auditório do Sindsegur ocorreu uma assembleia para discutir a Convenção Coletiva que valerá durante o período de 01º de fevereiro de 2025 a 31 de janeiro de 2026. Essa proposta foi construída pela diretoria prezando o diálogo para evitar o desgaste da categoria, mas deixando o patronal ciente que chamaríamos a greve caso fosse a alternativa necessária para garantir avanços nas condições de trabalho dos vigilantes.
Ao final da apresentação de todos os tópicos modificados, o presidente Márcio Lucena pediu para que os presentes que tivessem alguma objeção levantasse mão, mas não houve manifestações. Em seguida, pediu para que quem estivesse em acordo levantasse a mão, de forma que chegamos a aprovação por unanimidade.
Dessa forma, o piso salarial dos vigilantes está definido em R$ 1.951,00 com um reajuste de 5,01%, com um índice maior que o INPC de janeiro que atingiu 4,17% e demonstra um ganho real para nossa categoria no Estado do Rio Grande do Norte, que nos coloca a um patamar de décimo colocado nacionalmente e primeiro lugar da região Nordeste.
Adicionalmente, os trabalhadores da categoria também mantém o vale alimentação definido em R$ 29 por dia trabalhado; o adicional de periculosidade calculado em 30%, equivalente a R$ 585,30; o prêmio assiduidade em 5%, calculado em R$ 97,55; o plano de saúde, no valor de R$ 141,00; e o plano odontológico, na quantia de R$ 22,00. Além disso, os vigilantes que atuam no turno da noite detém o direito a DSR e 20% de adicional noturno. Sendo a reciclagem uma atividade a ser realizada obrigatoriamente de dois em dois anos, o vigilante tem direito a quantia de R$ 809,93 e é vedado o pagamento da reciclagem em folgas, é única e exclusivamente indenizada.
Ademais, temos o prazer de destacar uma conquista inédita para nossa categoria no Estado do Rio Grande do Norte, qual seja a incorporação do benefício de plano de saúde na modalidade de coparticipação, em que a empresa vai arcar com a quantia de R$ 141,00 mensais e os trabalhadores custearão parte do valor ao utilizar para consultas, mas para exames não haverá cobrança. É muito simbólico e significativo que tenhamos obtido esse feito durante o Abril Verde, campanha anual dedicada à conscientização sobre segurança e saúde no trabalho.
A direção do Sindsegur está muito honrada em poder compartilhar esses feitos únicos com nossa categoria e parabenizamos o Dr. Roberto Amorim, que através do escritório RAM e seus advogados, por ter auxiliado e mediado o processo de comunicação com o patronal.
Aproveitamos para agradecer a CNTV e a Fintervig pelo apoio incondicional nessa trajetória de lutas e reafirmar o quanto estamos contentes pelo progresso conquistado e por vislumbrar os frutos da nossa incansável jornada. Sabemos da importância que nossa categoria tem para a sociedade e seguiremos firme em busca de mais ações que garantam cada vez melhores condições de trabalho aos vigilantes patrimoniais do Rio Grande do Norte e garantindo o retroativo que serão pagos em duas parcelas.
Tabela Salarial Atualizada – CCT 2025-2026
ATENDIMENTO HOSPITALAR SB SAUDE