ASSEMBLEIA GERAL: Em manhã e noite de mobilização, categoria valida termos da nova CCT, texto segue agora para as etapas administrativas e registro oficial.
Os vigilantes deram um passo decisivo para a garantia de seus direitos e avanços salariais na manhã e noite desta quarta-feira (18). Em Assembleia Geral Ordinária realizada de forma soberana, a categoria aprovou, por unanimidade, a proposta da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o biênio 2026-2027.
O encontro, que reuniu trabalhadores de diversos postos e setores, foi marcado pelo consenso. Após a leitura detalhada das cláusulas econômicas e sociais contidas no documento base, os profissionais presentes entenderam que a proposta reflete os anseios da classe e garante a manutenção de conquistas históricas, além de estabelecer novos parâmetros para o próximo período.
A proposta aponta números concretos para a renovação do biênio, com um reajuste imediato de 5,9% no piso salarial, elevando o vencimento para R$ 2.066,11, além de benefícios como o Vale Alimentação e o Auxílio Saúde, propostos em proposto em R$ 31,03 e R$ 148,48, respectivamente. Ademais, tem-se o Prêmio de Assiduidade, equivalente a R$ 103,31 e o Adicional Noturno, ajustado em R$ 256,20. A intrajornada diurna, ficou definida em R$ 274,64 e a intrajornada noturna em R$ 329,55.
A propositura prevê ainda a manutenção da data-base em 1º de fevereiro para o segundo ano da convenção (2027), com reajuste pelo INPC acumulado acrescido de um ganho real de 1%. Um dos pontos mais sensíveis da nova CCT refere-se à rescisão por encerramento de contrato com o tomador.
A proposta atual obriga a empresa que assume um novo contrato a absorver, no mínimo, 90% do efetivo anterior, garantindo a manutenção do emprego, como uma medida vital para dar segurança ao vigilante, que muitas vezes vê seu sustento ameaçado apenas pela troca da empresa prestadora de serviço no posto onde ele já atua há anos. Além disso, há a introdução de uma cláusula de controle de jornada, que dispensa o registro de ponto para cargos de confiança, baseando-se no Tema 1046 do STF.
| Item | Valor Proposto | Reajuste |
| Piso Salarial | R$ 2.066,11 | 5,9% |
| Adicional Periculosidade | R$ 619,83 | 30% |
| Prêmio de Assiduidade | R$ 103,31 | 5% |
| Vale Alimentação | R$ 31,03 | 7% |
| Auxílio Saúde | R$ 148,48 | 5,3% |
| Benefício de Atualização (Reciclagem) | R$ 850,42 | 4,99% |
| Adicional Noturno | R$ 256,20 | – |
A aprovação por unanimidade demonstra como a diretoria do Sindsegur está em consonância com os anseios da nossa categoria e tem tido um direcionamento para que a mesma esteja cada vez mais unida. Essa articulação é fundamental, pois quando o trabalhador entende a importância da CCT e participa da assembleia, ele fortalece o instrumento que protege seu salário e sua dignidade. Dessa forma, a categoria de vigilantes do Rio Grande do Norte passa a ocupar o primeiro lugar a nível regional e o décimo lugar nacional no mapa de reajuste salarial de 2026 dos vigilantes patrimoniais.
Agora, temos a expectativa de um resultado semelhante nas assembleias dos municípios de Caicó e Mossoró, para que assim o documento siga para os trâmites finais de assinatura entre as partes laborais e patronais, com posterior registro no sistema do Ministério do Trabalho e Emprego.
A diretoria reforça que a mobilização não termina com a aprovação, e que a fiscalização do cumprimento integral de cada cláusula será a prioridade máxima ao longo de toda a vigência do novo contrato coletivo.
